鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于明確建筑勞務(wù)施工隊長有關(guān)要求的通知（試行）
文號：鄭建文〔2010〕116號 發(fā)布時間：2010年09月15日 來源：鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

各縣（市）、上街區(qū)建設(shè)局，鄭東新區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、航空港區(qū)建設(shè)局，相關(guān)工程管理部門，各建設(shè)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)：
　　為建立和完善預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，規(guī)范勞務(wù)市場中“包工頭”等行為，確保工程建設(shè)順利實施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會《關(guān)于建立和完善建筑勞務(wù)用工管理體系的通知》的精神，在我市施工現(xiàn)場實行勞務(wù)隊長持證上崗制度，逐步將包工頭轉(zhuǎn)化為勞務(wù)隊長，實現(xiàn)勞務(wù)隊長的職業(yè)化、規(guī)范化管理。勞務(wù)施工隊長（簡稱“勞務(wù)隊長”），受建筑勞務(wù)企業(yè)法定代表人委托，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的組織和管理。具體要求如下：
　　一、“勞務(wù)隊長”的任職條件
　　1、勞務(wù)隊長應(yīng)具有初中（含初中或同等學(xué)歷）以上文化程度，具有建筑施工現(xiàn)場的工作經(jīng)歷，并取得初級以上職業(yè)技能資格證書。
　　2、了解工程管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，具有一定工程管理知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
　　3、具有一定的組織能力，具有較為穩(wěn)定的建筑施工勞務(wù)作業(yè)人員和召集勞務(wù)作業(yè)人員的渠道。
　　4、經(jīng)勞務(wù)隊長專業(yè)知識培訓(xùn)，考試合格，獲得建筑勞務(wù)施工隊長崗位資格證書。
　　5、無不良信用記錄、無市場不良行為。
　　6、具備以上任職條件的，方可從事勞務(wù)作業(yè)的組織和管理活動。
　　二 、“勞務(wù)隊長”的主要職責(zé)
　　1．代表建筑勞務(wù)企業(yè)履行所承擔(dān)項目勞務(wù)分包合同的責(zé)任和義務(wù)，按照合同規(guī)定組織施工并進行管理。
　　2．督促其招集的勞務(wù)人員與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同。
　　3．負(fù)責(zé)審核認(rèn)定其招集和帶領(lǐng)的現(xiàn)場勞務(wù)人員出工記錄、工資發(fā)放及工資結(jié)算工作。
　　4．負(fù)責(zé)組織其招集和帶領(lǐng)的現(xiàn)場勞務(wù)人員質(zhì)量、安全、文明施工的日常教育和技能培訓(xùn)。
　　5．配合施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)落實建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
　　6．指導(dǎo)督促勞資員的日常工作。
　　三 、“勞務(wù)隊長”的工作要求
　　1．必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)管理的各項規(guī)定，恪守職業(yè)道德。
　　2．一名勞務(wù)隊長應(yīng)隸屬于一家勞務(wù)企業(yè)，不得同時在兩家以上勞務(wù)企業(yè)任職。經(jīng)建筑勞務(wù)管理部門登記，無不良信用記錄的，可以在勞務(wù)企業(yè)間有序流動。
　　3．一名勞務(wù)隊長原則上不得同時承擔(dān)兩個以上施工現(xiàn)場的勞務(wù)分包作業(yè)管理。
　　4．勞務(wù)隊長應(yīng)服從勞務(wù)分包企業(yè)的管理。在勞務(wù)施工管理工作過程中，同時還應(yīng)接受施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)的日常監(jiān)督。
 

鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會                   
二〇一〇年九月十三日